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四川永强公司现招聘岗位如下:
一、法务经理/副经理  1人
岗位职责:
1、负责公司重大决策的法律分析评估、法律风险的分析研究;
2、能够独立审查、修改、拟定合同等法律性文件,为公司提供法律咨询;
3、负责公司项目及经营行为的法律支持,提供风险防范措施;
4、协助建立和完善公司法律风险管理体系,并有相应创新意识;
5、负责拟定并实施公司项目融资计划,积极拓展融资渠道;
6、收集、研究、宣传新的法律、法规;
7、出具非诉讼事务法律意见;
8、完成公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制法律专业本科及以上学历,五年以上相关工作经验,有律师资格证者优先;
2、思维缜密、保密意识强、工作严谨细致,有良好的职业道德,有较强的文字能力和较好的沟通协调能力;
3、熟悉项目投资、金融政策及相关的税收政策、工商管理政策;
4、具有良好的语言表达能力及书面写作能力,有良好的团队合作精神;
5、熟练运用电脑和基本办公软件;
6、可以适应短期出差。
二、技术部经理/副经理  1人
岗位职责:
1、参与公司重点工程的方案审核;
2、编制重点工程及技术难度较大项目的投标技术文件;
3、为公司项目部的工作提供专业技术支持,为项目实施过程中遇到的相关专业技术问题提供技术指导;
4、参与重点工程的图纸会审工作;
5、参加重点工程相关专业的质量问题及事故的调查处理工作;
6、代表公司出席与本专业相关的技术研讨会。
任职资格:
1、岩土工程类相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称优先;
2、参加岩土工程(包括基坑工程、基础工程、地基处理工程、边坡工程等)项目的勘察与设计;
3、负责基坑工程、基础桩等岩土工程招投标; 
4、对已有的岩土工程设计方案进行审查,并提出合理的优化方案;
5、编写岩土工程计算分析报告;
6、具备一定的施工管理能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决技术问题的能力。
三、工程部经理/副经理  1人
岗位职责:
1、执行生产副总指令,协助生产副总工作;
2、主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作;
3、检查督导各项目部的日常工作,并检查其完成的工程质量;
4、与工程相关的单位如保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作;
5、负责检查、督促工程项目竣工验收、结算工作;
6、负责跟踪项目部工程款的回收情况,异常原因,提出分析和处理意见,报告公司;
7、负责督促项目部对工程施工设备按期检查与维护。
任职要求:
1、工程管理(岩土)类相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上工程管理工作经验,有大型地基处理项目管理经验者优先;
3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定,项目经验丰富;
4、较强的协调组织能力,责任心强,服从公司安排;
5、有一、二级建造师证优先。
三、经营部经理/副经理  1人
岗位职责:
1、负责编制部门年度、月度工作计划,并组织落实;
2、负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作,对审核、审查中发现的问题,向领导提出整改措施和建议;
3、负责工程项目的招投标管理,制订招投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标工作;负责工程项目的设计及设计分包、审核工作;
4、根据建设单位提供的设计图纸,按照工程量核算清单,并依据图纸计算分项工程量,并以此编制每一分项工程的综合单价;
5、制订工程材料预算和定额,并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格;
6、负责工程合同签订前的评审,负责合同及工程预算的编制、管理和审核;负责工程项目竣工、决算的审核;
7、负责划分工程付款节点金额,审核在建工程进度款,保证及时、准确、合理,负责在建工程的进度款的审核工作;
8、主持经营部全面管理工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上建筑行业经营管理经验;
2、具有丰富的建筑行业招投标工作经验,并熟悉建筑法、合同法等相关的法律法规;
3、具有造价(预决算)工作经验,熟练操作预算软件以及投标资料的制作能力;
4、熟悉有关法规、业务规范、工程造价信息及成本控制知识;
5、具有工程合作业务洽谈以及合同的草拟、谈判能力的能力;
6、熟悉建筑企业的各政府职能部门的工作流程;
7、具有良好的组织能力,组织带领团队的能力;
8、具有良好的抗压及协调能力。
四、桩基项目经理/工长  2人
岗位职责:
1、工程项目进场前的资源配置和入场后的施工现场管理,确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现; 
2、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审,编制施工进度计划,实施施工进度控制;
3、审核、审批项目材料计划、施工计划,以及临时材料用款计划;
4、对施工过程中的各种技术、质量、安全成本的控制与考核;
5、与业主、监理、分包单位、政府部门的协调;
6、牵头工程竣工决算,工程进度款的催收。
任职资格:
1、建筑工程类(岩土)相关专业,大专及以上学历;
2、具备三年以上桩基础行业管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验;
3、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;
4、较强的协调组织能力,责任心强,服从公司安排;
5、能适应外地工作环境;
6、有一、二级建造师证优先。
五、重庆分公司经营部经理/副经理  1人
岗位职责:
1、负责编制分公司经营年度、月度工作计划,并组织落实;
2、负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作,对审核、审查中发现的问题,向领导提出整改措施和建议;
3、负责工程项目的招投标管理,制订招投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标工作;负责工程项目的设计及设计分包、审核工作;
4、根据建设单位提供的设计图纸,按照工程量核算清单,并依据图纸计算分项工程量,并以此编制每一分项工程的综合单价;
5、制订工程材料预算和定额,并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格;
6、主持分公司经营部全面管理工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
任职资格:
1、工程类(岩土)相关专业,大学专科以上学历;
2、熟悉地基基础处理(如:CFG桩、碎石桩、旋喷桩、抗浮锚杆、强夯、土石方、基坑支护等)工艺流程,又擅长地基基础经营管理工作;
3、三年以上建筑施工企业合约、预算、招投标及成本管理工作经验;
4、熟悉相关国家政策法规、国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
5、熟悉现行工程造价规范及操作规程,工程量清单报价模式或综合单价报价模式;
6、熟练使用广联达等预结算软件;
7、具备良好的沟通协调、谈判能力及职业道德。
六、贵州分公司经营部经理/副经理  1人
岗位职责:
1、负责编制分公司经营年度、月度工作计划,并组织落实;
2、负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作,对审核、审查中发现的问题,向领导提出整改措施和建议;
3、负责工程项目的招投标管理,制订招投标管理制度,组织编写、制订标书,参与投标工作;负责工程项目的设计及设计分包、审核工作;
4、根据建设单位提供的设计图纸,按照工程量核算清单,并依据图纸计算分项工程量,并以此编制每一分项工程的综合单价;
5、制订工程材料预算和定额,并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格;
6、主持分公司经营部全面管理工作,做好部门的组织建设,确保部门各项工作有序开展,负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
任职资格:
1、工程类(岩土)相关专业,大学专科以上学历;
2、熟悉地基基础处理(如:CFG桩、碎石桩、旋喷桩、抗浮锚杆、强夯、土石方、基坑支护等)工艺流程,又擅长地基基础经营管理工作;
3、三年以上建筑施工企业合约、预算、招投标及成本管理工作经验;
4、熟悉相关国家政策法规、国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
5、熟悉现行工程造价规范及操作规程,工程量清单报价模式或综合单价报价模式;
6、熟练使用广联达等预结算软件;
7、具备良好的沟通协调、谈判能力及职业道德。
七、重庆分公司工程业务员  2人
岗位职责:
1、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为公司决策提供依据;
2、开拓市场,及时了解发现新项目,对新项目进行可行性分析;
3、开拓设计院,与当地设计院保持沟通并建立良好的持续合作关系;
4、负责投标预算及有关报价分析资料的编制、整理、归档及标书的编制工作;
5、配合工程部就项目实施中涉及合同管理及成本控制等工程造价的编制及必要的备案存档;
6、上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,25岁以上,家住重庆市区;
2、熟悉各种业务渠道,招投标流程和了解标书的制作,工程预结算流程;
3、熟悉旋挖等桩基施工流程;
4、能熟练使用CAD;
5、工程类专业,有工程项目经营经验者优先;
6、持驾照、会熟练驾驶各种轿车者优先。
八、贵州分公司工程业务员  2人
岗位职责:
1、收集经营信息,掌握市场动态,深入调查研究,为公司决策提供依据;
2、开拓市场,及时了解发现新项目,对新项目进行可行性分析;
3、开拓设计院,与当地设计院保持沟通并建立良好的持续合作关系;
4、负责投标预算及有关报价分析资料的编制、整理、归档及标书的编制工作;
5、配合工程部就项目实施中涉及合同管理及成本控制等工程造价的编制及必要的备案存档;
6、上级领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,25岁以上,家住贵阳市区;
2、熟悉各种业务渠道,招投标流程和了解标书的制作,工程预结算流程;
3、熟悉旋挖等桩基施工流程;
4、能熟练使用CAD;
5、工程类专业,有工程项目经营经验者优先;
6、持驾照、会熟练驾驶各种轿车者优先。
 
 
福利待遇:
1、公司提供同行业具有竞争力的薪资福利;
2、公司为员工购买六险一金;
3、公司为员工提供优质可口的工作餐;
4、公司为员工提供通讯补贴,交通补贴;
5、项目部员工公司提供住宿并给予项目现场补贴;
6、公司提倡内部晋升,一经录用,将有广阔的发展空间。
 
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